BorgWarner, компания, специализирующаяся на предоставлении инновационных и устойчивых мобильных решений для автомобильного рынка, выпустила отчет об устойчивом развитии за 2021 год «Развитие для всех», в котором подробно описаны недавние достижения компании в области устойчивого развития и представлены краткосрочные и долгосрочные цели в области охраны окружающей среды, социальной защиты. ответственность и управление.
BorgWarner, компания, специализирующаяся на предоставлении инновационных и устойчивых мобильных решений для автомобильного рынка, выпустила отчет об устойчивом развитии за 2021 год «Развитие для всех», в котором подробно описаны недавние достижения компании в области устойчивого развития и представлены краткосрочные и долгосрочные цели в области охраны окружающей среды, социальной защиты. ответственность и управление.
«Мы создаем устойчивую ценность, делая мобильность более чистой и эффективной, согласовывая интересы наших клиентов, акционеров и граждан планеты и позволяя нам возглавить электрификацию низкоуглеродной экономики будущего», - сказал Фредерик Лиссальд, президент и Генеральный директор BorgWarner, Inc. «Мы также создаем высококачественные рабочие места, продвигаем разнообразную, инклюзивную рабочую силу и близки к достижению гендерного паритета в оплате труда».
Полный отчет охватывает несколько ключевых элементов, в том числе стратегию устойчивого развития BorgWarner и управление ею, ключевые показатели эффективности, меры реагирования на COVID-19, интеграцию Delphi Technologies и многое другое. Полный отчет BorgWarner об устойчивом развитии за 2021 год «Развитие для всех» можно найти на сайте borgwarner.com.
COVID-19 ответ
В ответ на пандемию BorgWarner внедрил многочисленные протоколы и меры безопасности, чтобы обеспечить защиту своих сотрудников. Для смягчения финансового воздействия на бизнес Совет по стратегии, Совет директоров и сотни руководителей компаний временно снизили заработную плату. Чтобы поддержать своих сотрудников, была введена глобальная политика, предусматривающая гибкий график и удаленную работу, и регулярно распространялись рекомендации по безопасному поведению и личному здоровью.
Кроме того, BorgWarner учредила рабочую группу по безопасному перезапуску для выявления и распространения процедур возврата к работе, а также сформировала Совет по рискам цепочки поставок, который поможет компании выявлять потенциальные риски для бизнеса компании. Компания также пожертвовала 100 000 долларов на кампанию Project Hope в рамках Business Roundtable в США, а также другим организациям по всему миру, которые предоставляли СИЗ медицинским работникам, работающим на переднем крае.
Охрана окружающей среды: создание более чистого и энергоэффективного мира
На протяжении десятилетий BorgWarner сосредоточился на создании технологий, повышающих эффективность, выбросы и производительность транспортных средств. В 2020 году компания заработала 85% своей выручки от электроэнергии и продуктов сгорания, снижающих выбросы. Стратегическое приобретение Delphi Technologies расширило предложение компании в области силовой электроники и повысило цель компании - поддерживать большую часть доходов от экологически чистых технологий. К 2030 году, по прогнозам BorgWarner, 45% выручки будет приносить продукция для электромобилей. Кроме того, BorgWarner ожидает, что совокупные затраты на исследования и разработки (НИОКР) и капитальные затраты на электронные продукты превысят 3 миллиарда долларов в течение следующих пяти лет, при этом к 2025 году расходы на электронные продукты приблизятся к 50% от затрат на исследования и разработки до приобретений.
Компания сделала еще один шаг в своей приверженности делу защиты окружающей среды, взяв на себя обязательство к 2035 году вести свою деятельность с нейтральным уровнем выбросов углерода в отношении выбросов 1 и 2, расширив свою цель по сокращению выбросов углерода по сравнению с продажами с 2015 по 2030 год на 50% и по отношению к использованию энергии. к продажам на 37%. За последние пять лет BorgWarner добилась снижения интенсивности выбросов парниковых газов в рамках 1 и 2 уровня выбросов на 17% по сравнению с базовым уровнем 2015 года (28% для операций компании до приобретения Delphi Technologies). В отчете подробно рассказывается о приверженности компании делу защиты окружающей среды путем количественной оценки косвенных выбросов парниковых газов от используемых продуктов 3 в результате использования продуктов в транспортных средствах и оценки того, что такие выбросы значительно сократятся по мере того, как компания ускоряет свою стратегию электрификации.
Социальная ответственность: жить в соответствии с убеждениями BorgWarner
Пять основных убеждений компании - инклюзивность, честность, превосходство, ответственность и сотрудничество - были обновлены и повторно представлены в масштабах всей компании в 2020 году, чтобы помочь сотрудникам лучше понять и принять корпоративную культуру BorgWarner и ценности компании. Инклюзия - это убеждение, которое играет большую роль во многих программах и политиках, реализованных в BorgWarner. Например, в 2020 году тренинг компании по осознанию неосознанных предубеждений был расширен для всех руководящих групп и будет распространен на всех сотрудников в этом году. Кроме того, продолжают продвигаться ресурсные группы сотрудников, которые ориентированы на включение и воспитание чувства принадлежности.
Среди недавних обязательств компании по социальной ответственности был привлечен сторонний консультант для проведения независимого анализа справедливости оплаты труда в 2020 году унаследованных от компании сотрудников BorgWarner. Глобальное исследование гендерного равенства в оплате труда показало, что в среднем женщины получают 98,7% компенсации по сравнению с мужчинами. Анализ также показал, что в США меньшинства в среднем получали 99,8% + компенсации по сравнению с меньшинствами. Компания взяла на себя обязательство продолжать оценку и устранять несоответствия, связанные с размером оплаты труда, и внедрила процесс ежегодного пересмотра заработной платы для выполнения этого обязательства.
В течение года компания неуклонно стремилась свести к минимуму общее количество регистрируемых инцидентов, которое с 2015 года увеличилось на 56%. Девять ее предприятий получили награду CEO Safety Excellence Award 2020 в 2020 году за работу в один миллион часов и минимум 12 месяцев подряд без регистрируемый инцидент наряду с другими мерами по обеспечению безопасности. BorgWarner также отметил свой второй ежегодный Глобальный день безопасности.
Ежегодно BorgWarner помогает организациям, занимающимся вопросами, наиболее важными для его сотрудников, включая образование, экономику, окружающую среду и справедливость. Включая пожертвования в связи с пандемией, BorgWarner участвовал в более чем 444 благотворительных мероприятиях, при этом компания и ее сотрудники пожертвовали 2,8 миллиона долларов и 18 793 часа своего времени. Примечательно, что после торнадо, обрушившегося на общину и объект BorgWarner 13 апреля 2020 года, было передано пожертвование в размере 34 000 долларов США городу Сенека, Южная Каролина. Это пожертвование в Фонд помощи торнадо было использовано для восстановления электроснабжения домов пожилых граждан. и в качестве финансовой поддержки для других, затронутых в сообществе.
BorgWarner объявила о цели пожертвований в размере 3,5 миллиона долларов и 40 000 часов работы волонтеров в 2021 году. Компания также удвоила максимальную сумму пожертвований сотрудников своей компании до 10 000 долларов на сотрудника в год, начиная с 2021 года.
Управление: партнерство с заинтересованными сторонами и отчетность перед ними
Совет директоров BorgWarner осуществляет окончательный надзор за усилиями в области устойчивого развития, рассматривая и оценивая экономические, социальные и экологические риски и возможности в рамках процесса принятия решений. Совет по стратегии утверждает стратегии и цели, связанные с устойчивым развитием, а также предоставляет ресурсы для достижения целевых показателей эффективности.
В 2020 году компания учредила премию BorgWarner Quality Award, чтобы еще больше привить культуру качества и признать превосходство путем создания здоровой конкуренции между заводами в отношении показателей качества. Победителем Премии качества 2020 года стал завод в Чханнён, Южная Корея. Дополнительное признание получили заводы в Тяньцзине, Китай, Рамос Ариспе, Мексика и Итака, Нью-Йорк, США, которые продемонстрировали выдающиеся показатели качества продукции, качества запуска и гарантии.
BorgWarner также работает над тем, чтобы побудить своих поставщиков продвигать устойчивые методы ведения бизнеса. Чтобы оценить текущую практику устойчивого развития поставщиков, компания стремится, чтобы не менее 80% ее высокорисковых и влиятельных поставщиков заполнили анкету самооценки, которая проверяется третьей стороной. В дополнение к опросу BorgWarner разрабатывает целостную стратегию, касающуюся устойчивости поставщиков, с целями лучшего информирования о своих ожиданиях, выявления и разработки показателей, связанных с устойчивостью, и обновления руководства и условий для поставщиков, чтобы отразить его обновленные требования.
Загрузите полный отчет BorgWarner об устойчивом развитии за 2021 год «Развитие для всех»
ИСТОЧНИК: BorgWarner
