Чтобы способствовать интеграции и разнообразию в повседневной жизни и на работе, ЕС объявил май в этом году «Европейским месяцем разнообразия»
Чтобы способствовать вовлечению и разнообразию в повседневной жизни и на работе, ЕС объявил май в этом году «Месяцем европейского разнообразия». Инициатива организована Платформой ЕС по хартии разнообразия, в которую в настоящее время входят 26 стран. Эти хартии направлены на продвижение и поддержку разнообразия в международных компаниях, малых и средних предприятиях и некоммерческих организациях. ŠKODA AUTO подписала Чешскую хартию в 2019 году и активно продвигает толерантность, равные возможности, культурное разнообразие и уважительное отношение друг к другу. В знак своей приверженности разнообразию и инклюзивности автопроизводитель недавно присоединился к бизнес-форуму Pride Business Forum и стал партнером конференции по Хартии разнообразия.
Генеральный директор ŠKODA AUTO Томас Шефер сказал: «Разнообразие стало заметно более важным в последние годы и будет продолжать это делать. Он оказывает ощутимое влияние на производительность команд и влияет на образ мышления и культуру компании. Разнообразные команды более эффективны и с большей вероятностью выберут правильную ноту, работая вместе. Вот почему для нас в ŠKODA разнообразие постоянно рассматривается как один из ключевых факторов успеха в достижении целей нашей компании ».
Марен Граф, член совета директоров ŠKODA AUTO по кадрам, добавила: «Разнообразие охватывает многие аспекты, такие как пол, этническое происхождение, социальное происхождение, религия, мировоззрение, сексуальная ориентация и возраст. Все они определяют личность человека и то, как он себя видит. Чтобы люди могли полностью раскрыть свой потенциал на работе, они должны быть окружены коллегами, которые не осуждают их, а принимают и поддерживают такими, какие они есть. В ŠKODA AUTO мы поставили перед собой четкие цели. Мы будем решительно продолжать продвигать - и, что немаловажно, измерять - разнообразие во всех сферах. Мы формируем трансформацию нашей компании и нашей отрасли вместе с нашими командами - с их полным потенциалом, целеустремленностью и энтузиазмом ».
Открытый доклад о разнообразии 13 мая 2021 г.
В рамках серии мероприятий ŠKODA AUTO Academy OPEN TALK к Томасу Шеферу и Марен Граф присоединились Яна Шрамова, руководитель отдела оперативного управления персоналом, цифровизации и HR 4.0, и Михал Кадера, руководитель отдела внешних связей, чтобы обменяться мнениями с сотрудниками о том, как стратегия и разнообразие связаны. Они выяснили, почему квоты являются стимулом для того, чтобы уделять больше внимания разнообразию, а также фиксировать и анализировать прогресс. Помимо множества других тем, они также обсудили возможность создания сообщества разнообразия в ŠKODA AUTO.
Компания ŠKODA AUTO, подписавшая Хартию разнообразия ЕС и участник инициативы Чешский бизнес для общества, участвует в различных мероприятиях. В прошлом году сотрудники автопроизводителя и других компаний обменялись мнениями по таким темам, как «Родители-одиночки на работе», «Будущее за женщинами» и «Путешествие во времени: интеграционный диалог» и обсудили примеры передовой практики.
Присоединение к бизнес-форуму Pride 17 мая 2021 г.
17 мая, в Международный день борьбы с гомофобией, трансфобией и бифобией, Томас Шефер и Марен Граф подписали Меморандум 2017+ о присоединении ŠKODA AUTO к бизнес-форуму Pride Business Forum. Инициатива направлена на продвижение разнообразия ЛГБТ + на рабочем месте и обеспечение открытого и справедливого отношения друг к другу, независимо от сексуальной ориентации и гендерной идентичности. Помимо ŠKODA AUTO, многие другие крупные компании являются участниками бизнес-форума Pride Business Forum в Чешской Республике.
Конференция Европейского дня разнообразия в Чехии 21 мая 2021 г.
21 мая Томас Шефер и Марен Граф присоединились к Эльке Хайтмюллер, руководителю отдела разнообразия Volkswagen Group, на конференции по Хартии разнообразия и обсудили с представителями бизнеса, политики и академических кругов, как разнообразие может быть закреплено в корпоративном мире. ŠKODA AUTO подписала Хартию разнообразия ЕС в 2019 году. Инициативу работодателей по продвижению равенства на рабочем месте поддерживают более 12 000 предприятий и организаций по всей Европе. В Германии подписали Volkswagen, Audi, Porsche и ŠKODA AUTO Germany.
Равенство в ŠKODA AUTO
Основа долгосрочного успеха ŠKODA AUTO - это сильное чувство общности среди ее сотрудников. Они формируют рабочую среду и помогают создать открытую, разнообразную и понимающую корпоративную культуру. Стратегия разнообразия автопроизводителя основана на пяти краеугольных камнях.
ИСТОЧНИК: ŠKODA
Комментариев нет:
Отправить комментарий