На DigiKon22 сотрудники трех автопроизводителей знакомят друг друга с новыми инструментами, способами мышления и совместной работой.
Пять дней, 174 онлайн-сессии и множество инициатив: на этой неделе сотрудники Audi, Volkswagen и SEAT организовали внутреннюю цифровую конференцию. В DigiKon22 они выступают в роли волонтеров-проводников, показывая своим коллегам, как применять новые инструменты, способы мышления и формы сотрудничества, чтобы упростить и улучшить их повседневную работу. Цель мероприятия, которое проходит с 4 по 8 апреля, — способствовать цифровой трансформации и культурным изменениям в четырех кольцах и их родственных брендах. В конце концов, три производителя автомобилей находятся на пути к тому, чтобы стать цифровыми автомобильными компаниями — с цифровыми продуктами, услугами и процессами.
Темы, представленные на конференции, варьируются от конкретных советов по использованию таких инструментов, как Microsoft Teams, до таких методов, как справляться с информационной перегрузкой, и вплоть до позитивной психологии в повседневной работе. Как и на первом DigiKon Audi в прошлом году, 50-минутные сессии без регистрации дают время для импульсов, живых демонстраций, семинаров и прямого обмена между сотрудниками и менеджерами. Что нового в этом году, так это кросс-брендовый подход: в конференции участвуют не только гиды и приглашенные докладчики от Audi, но также от Volkswagen и SEAT. Постоянные клиенты также представляют все три компании: Фрэнк Лойдл (директор по информационным технологиям Audi), доктор Стефан Ленц (руководитель отдела информационных технологий и основных технологий Audi), Беата Хофер (ИТ-директор Volkswagen Group),
Audi вдохновляет родственных брендов Volkswagen и SEAT
Идея виртуального мероприятия пришла из сети сотрудников Audi «Collaboration 2.0 Guides»: так называемые #z20guides организовали первую цифровую конференцию еще в 2021 году. Всего за несколько недель было организовано почти 100 цифровых сессий. сотрудники для сотрудников — больше, чем когда-либо в Audi.
Успех не остался незамеченным сестрами по бренду: «Мы очень рады, что SEAT и Volkswagen принимают участие в этом году и поддерживают нас в организационных и спикерских командах», — говорит Анке Реттенмайер, основатель #z20guides. «SEAT даже использует DigiKon для создания собственной сети гидов, как Audi и Volkswagen. Я думаю, это здорово!»
Гиды и командная работа – «требуется новый метод сотрудничества»
Самоорганизованные сети сотрудников, подобные этой, играют важную роль в трансформации: например, #z20guides предоставляют помощь в дополнение к наступательным действиям Audi по оцифровке и программам трансформации. Без препятствий и иерархии более 300 гидов показывают своим коллегам, как продуктивно использовать новые цифровые инструменты в их повседневной работе и как развивать культуру совместной работы.
«Для гибридного рабочего мира сегодняшнего и завтрашнего дня недостаточно уметь работать с ИТ-приложениями — нам также нужен новый метод совместной работы. Только тогда, когда мы все будем готовы постоянно развиваться и делиться своими знаниями, цифровая трансформация увенчается успехом! И это именно то, за что выступают наши гиды #z20 и коллеги сестер по бренду», — говорит Сабина Маассен, член совета директоров Audi по персоналу.
Обмен знаниями, воплощение цифровизации в жизнь
Всего на цифровой конференции этого года выступят 165 спикеров от Audi, Volkswagen и SEAT. К вечеру четверга на их занятиях уже присутствовало 23 615 участников. Однако благодаря исчерпывающей документации сотрудники также смогут получить доступ к содержимому после мероприятия. Кроме того, гиды вернутся к различным темам на совместных встречах в течение следующих нескольких месяцев и проведут внутренний DigiDay в мае. А для широкой публики в ближайшие недели на веб-сайт audi.com будет добавлено специальное содержание конференции .
Благодаря квалификационным инициативам, таким как #z20guides, Audi воплощает цифровую трансформацию в жизнь. Например, четыре кольца создают новый гибридный рабочий мир внутри компании — благодаря мобильному обучению и гибкой работе в офисе и на производстве. Пилотный проект новой модели рабочего времени , например, позволяет посменным рабочим на предприятии в Ингольштадте работать неполный рабочий день. Кроме того, в ближайшие месяцы будут апробированы новые подходы к гибридной работе в современной офисной среде. Преобразование Audi в цифровую автомобильную компанию идет полным ходом.
ИСТОЧНИК: Ауди
Комментариев нет:
Отправить комментарий