Webasto — «Лучший работодатель Германии 2022 года»

 Поставщик автомобилей признан одним из самых привлекательных работодателей во всей Германии благодаря своей практике управления персоналом.

Привлекательные условия труда, разнообразные карьерные возможности и глобальное присутствие: немецкая семейная компания Webasto в очередной раз была признана «Лучшим работодателем Германии» Институтом лучших работодателей. Сертификация Top Employer присуждается компаниям, которые стремятся к совершенству в работе с людьми и постоянно работают над разработкой и постоянным развитием своих стратегий управления персоналом. Чтобы оценить и сертифицировать компании-участники, независимый институт рассмотрел вопросник, охватывающий около 400 пунктов, касающихся передовой практики управления персоналом. Webasto добилась выдающихся результатов в области организации и изменений, брендинга работодателя, непрерывного образования и баланса между работой и личной жизнью. Впрочем, Webasto очень хорошо зарекомендовала себя не только в Германии:

«Получение награды Top Employer снова заставляет нас гордиться. Процесс, лежащий в основе этой номинации, позволяет нам очень четко определить наши сильные стороны, а также определить области, в которых у нас еще есть возможности для улучшения. Как глобальная компания, мы ценим разнообразие наших сотрудников — это двигатель нашего успеха. И мы хотим извлечь из этого еще больше пользы в будущем. Поэтому в этом году мы уделяем особое внимание инициативам, направленным на увеличение разнообразия и его прочное закрепление в культуре компании», — говорит Марк Пастовски, исполнительный вице-президент по персоналу Webasto.

Привлекательность за счет развития талантов и баланса между работой и личной жизнью

Webasto способствует личному и профессиональному развитию своих сотрудников посредством индивидуального обучения в собственной академии, а также целостного планирования карьеры в рамках глобальной программы управления талантами. Поставщик автомобилей в настоящее время набирает опыт в своих новых областях бизнеса, связанных с электромобильностью, и ищет новые таланты.

Как семейная компания с давними традициями Webasto уделяет особое внимание балансу между работой и семейной жизнью. В зависимости от объекта Webasto предлагает своим сотрудникам собственные ясли или ясли поблизости. Кроме того, в День молитвы и покаяния, который является школьными каникулами, проводится детский и молодежный день, а во время летних каникул - детская программа продолжительностью несколько недель. С целью достижения большей гибкости в повседневной жизни у сотрудников уже была возможность работать на мобильной основе до пандемии. Кроме того, у сотрудников есть возможность участвовать в днях здоровья, где они могут узнать о профилактических мерах по поддержанию своего здоровья.

Сочетание стабильности и безопасности, предлагаемых семейной компанией с давними традициями, индивидуальных возможностей для творчества и привлекательных глобальных перспектив развития, которые позволяют сотрудникам полностью раскрыть свой потенциал, делает Webasto одним из самых привлекательных работодателей в Германии.

ИСТОЧНИК: Вебасто